Calculadora de horas extra

Cómo usar la calculadora

1. Elige Salario mensual o Precio por hora.
2. Si usas el salario, escribe el bruto mensual con las pagas extra prorrateadas: tu salario bruto anual dividido entre 12. Si cobras 14 pagas, no pongas solo el importe de una nómina.
3. Indica tu jornada semanal según tu contrato o convenio, por ejemplo 40 horas.
4. Escribe el número de horas extra que quieres valorar.
5. En Opciones avanzadas, añade el recargo de tu convenio colectivo (por ejemplo, 25 % o 75 %). Si lo dejas vacío, la hora extra se paga igual que la ordinaria.

Verás el valor de tu hora ordinaria, el precio de la hora extra, el importe de las horas extra y el número de horas mensuales usado como divisor.

Cómo se calcula

• Horas al mes = jornada semanal × 52 ÷ 12. Con 40 horas semanales salen 173,33 horas al mes.
• Valor de la hora ordinaria = salario mensual prorrateado ÷ horas al mes.
• Precio de la hora extra = hora ordinaria × (1 + recargo del convenio). Sin recargo, es igual a la hora ordinaria.
• Importe = horas extra × precio de la hora extra.

Qué dice el artículo 35 del Estatuto

Son horas extraordinarias las que se realizan por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria. El convenio colectivo o, en su defecto, el contrato individual decide si se pagan en dinero, en una cuantía que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria, o si se compensan con tiempo de descanso retribuido equivalente. A falta de pacto, se entienden compensadas con descanso dentro de los cuatro meses siguientes. El límite es de 80 horas extra al año, sin contar las compensadas con descanso en ese plazo ni las hechas para prevenir o reparar siniestros y daños urgentes.

Ejemplos de cálculo

1. Sin recargo en el convenio

Con 2.000 € brutos mensuales prorrateados y 40 horas semanales, la hora ordinaria vale 11,54 € (divisor 173,33). Diez horas extra pagadas al precio de la ordinaria suman 115,38 €.

2. Convenio con recargo del 25 %

Mismo salario y jornada: la hora extra sube a 14,42 € y las diez horas suman 144,23 €.

3. Precio por hora conocido

Si cobras 14,00 € por hora y tu convenio paga las horas extra con un 75 % de recargo, cada una vale 24,50 € y doce horas suman 294,00 €.

Cómo leer el resultado

Las cifras son brutas: de la nómina se descuentan después las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF. En 2026 las horas extraordinarias cotizan aparte: el trabajador aporta un 4,70 % (un 2,00 % si son por fuerza mayor) y la empresa un 23,60 % (12,00 %). Muchos convenios fijan un valor concreto para la hora extra, con importes distintos según sea diurna, nocturna o en festivo, o calculan la hora ordinaria con la jornada anual pactada; en ese caso manda el convenio. La calculadora no comprueba si superas el límite anual de 80 horas.