Calculadora de horas

Cómo sumar horas trabajadas

1. Escribe cada tiempo en una línea o sepáralos con punto y coma: 8:15; 7:45; 8:30. La coma no separa, porque en España es el separador decimal.
2. Formatos admitidos: 8:15 (horas:minutos), 1:05:30 (con segundos), 1h 20m, 45 min, 90s o un número de horas con coma decimal, como 7,5.
3. Para restar, pon un signo menos delante: -0:30 para descontar una pausa o -40:00 para compararte con tu jornada semanal.
4. Si indicas una hora de inicio, verás a qué hora terminas.
5. En opciones avanzadas, el precio por hora calcula el importe bruto.

Cómo calcula la suma de horas

Sumar horas a mano falla porque una hora tiene 60 minutos, no 100: 7:45 + 8:30 no son 15,75 horas, sino 16 h 15 min. La calculadora convierte cada entrada a segundos, suma (los valores negativos restan) y vuelve a convertir el total:

• Total en horas y minutos (y segundos si los hay).
• Horas decimales = segundos ÷ 3.600, con dos decimales: 15 minutos son 0,25 h y 20 minutos, 0,33 h.
• Minutos totales, redondeados al minuto, y el número de entradas.
• Si el total llega a 24 horas, también se expresa en días de 24 horas más el resto. No son días laborables.
• Hora de fin = hora de inicio + total, en formato de 24 horas; si pasa de medianoche se indica +1 día.
• Importe = horas decimales × precio por hora, en bruto, sin horas extra con recargo, IRPF ni cotizaciones.

Ejemplos

Horas de una semana

Has trabajado 8:15, 7:45, 8:30, 6:50 y 8:00. El total es 39 h 20 min, es decir, 39,33 horas o 2.360 minutos. Como supera las 24 horas, también aparece como 1 día y 15 h 20 min. Con un precio de 11,50 € por hora, el importe bruto es de 452,33 €.

¿Te faltan horas respecto a tu jornada?

Si tu contrato fija 40 horas semanales, añade -40:00 a la lista anterior. El resultado, −0 h 40 min (−0,67 h), indica que te faltan 40 minutos para completar la semana. Un total positivo serían horas por encima de la jornada pactada.

¿A qué hora salgo?

Entras a las 7:30, tienes que trabajar 8:00 y haces 0:30 de pausa no computable. Con hora de inicio 07:30 y la lista 8:00; 0:30, la hora de fin es 16:00.

Registro de jornada: lo que dice la ley

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, añadió el apartado 9 al artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Desde entonces:

• La empresa debe garantizar el registro diario de jornada, con el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora.
• El sistema se organiza mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, por decisión de la empresa previa consulta con la representación legal de los trabajadores.
• Los registros se conservan cuatro años y están a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• No cumplirlo es una infracción en el orden social, según la reforma de la LISOS que introdujo el mismo real decreto-ley.

La guía del Ministerio de Trabajo admite cualquier sistema, en papel o telemático, siempre que sea fiable y no se pueda manipular después. También recomienda poder medir las pausas, porque si no se registran, todo el tiempo entre la entrada y la salida puede considerarse trabajo efectivo. Esta calculadora te ayuda a sumar y revisar tus horas, pero no sustituye al registro oficial de tu empresa.