Calculadora de salário líquido 2026
Use esta calculadora de salário líquido para saber quanto do seu salário CLT chega de fato à conta. Informe o salário bruto mensal e, se tiver, dependentes, vale-transporte, plano de saúde e pensão. O resultado mostra o INSS pela tabela progressiva de 2026, o IRRF já com a redução que zera o imposto até R$ 5.000, o total de descontos e o FGTS que o empregador deposita.
Atualizado em
Resultado
- INSSTabela progressiva de 2026
- IRRFJá com a redução da Lei 15.270/2025
- Vale-transporte
- Total de descontos
- Descontos sobre o bruto
- FGTS depositado pelo empregador8%; não sai do seu salário
| Item | Valor |
|---|
Os resultados são estimativas. Veja a metodologia abaixo.
Como usar a calculadora
- Salário bruto: o valor mensal registrado na carteira, com adicionais fixos que entram na folha (como insalubridade ou comissões do mês).
- Dependentes: quantos você declara ao empregador para o Imposto de Renda.
- Vale-transporte: o percentual descontado, no máximo 6%. Se o custo das passagens for menor que 6% do salário, informe o percentual equivalente a esse custo.
- Plano de saúde: a sua parte mensal descontada em folha.
- Opções avançadas: pensão alimentícia judicial (que também reduz a base do IR) e outros descontos, como empréstimo consignado ou contribuição sindical autorizada.
A tabela abaixo do resultado mostra cada linha do contracheque, do bruto ao líquido.
Como o salário líquido é calculado
líquido = bruto − INSS − IRRF − vale-transporte − plano de saúde − pensão − outros
1. INSS
A contribuição do empregado é progressiva: 7,5% até R$ 1.621,00, 9% até R$ 2.902,84, 12% até R$ 4.354,27 e 14% até o teto de R$ 8.475,55. Cada alíquota incide só sobre a parte do salário dentro da faixa. O desconto máximo em 2026 é R$ 988,09.
2. IRRF
A base é o salário menos o INSS, R$ 189,59 por dependente e a pensão. Se essas deduções somarem menos que o desconto simplificado de R$ 607,20, usa-se ele. Sobre a base aplica-se a tabela mensal (isento até R$ 2.428,80; depois 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%). Em seguida entra a redução da Lei 15.270/2025, calculada sobre o salário bruto:
- até R$ 5.000,00: redução de até R$ 312,89, o que zera o imposto;
- de R$ 5.000,01 a R$ 7.350,00: redução de 978,62 − 0,133145 × salário;
- acima de R$ 7.350,00: sem redução.
3. Vale-transporte e outros descontos
Pela Lei 7.418/1985, o empregador paga a parte do transporte que passar de 6% do salário básico; a calculadora desconta o percentual informado sobre o bruto. Plano de saúde e outros descontos entram pelo valor digitado.
4. FGTS
Os 8% do FGTS são depositados pelo empregador em uma conta vinculada no seu nome. Não saem do seu salário: aparecem no resultado só para informação.
Não entram no cálculo: 13º salário, férias, PLR, horas extras variáveis e adiantamentos.
Exemplos com a tabela de 2026
1. Salário de R$ 5.000
O INSS é de R$ 501,51. Pela tabela, haveria imposto, mas a redução da Lei 15.270/2025 o zera: IRRF de R$ 0,00. O líquido é R$ 4.498,49 (descontos de 10,0%), e o empregador deposita R$ 400,00 de FGTS.
2. Salário de R$ 3.500 com vale-transporte de 6%
INSS de R$ 308,60, vale-transporte de R$ 210,00 e IRRF zero. Sobram R$ 2.981,40.
3. Salário de R$ 6.000, sem e com dependentes
Sem dependentes, o INSS é R$ 641,51 e o IRRF, já com a redução parcial, R$ 385,10: líquido de R$ 4.973,39. Com 2 dependentes, a base cai e o IRRF vai a R$ 280,83, elevando o líquido para R$ 5.077,66.
| Salário bruto | INSS | IRRF | Líquido |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 121,58 | R$ 0,00 | R$ 1.499,42 |
| R$ 5.000,00 | R$ 501,51 | R$ 0,00 | R$ 4.498,49 |
| R$ 7.350,00 | R$ 830,51 | R$ 884,13 | R$ 5.635,36 |
| R$ 15.000,00 | R$ 988,09 | R$ 2.944,55 | R$ 11.067,36 |
Valores sem dependentes nem outros descontos.
Como ler o resultado
O percentual de descontos mostra quanto do bruto ficou retido. Ele cresce com o salário porque INSS e IR são progressivos, mas o INSS para no teto: acima de R$ 8.475,55 o desconto previdenciário fica fixo e só o IR continua subindo. Se o seu contracheque vier diferente, confira se há verbas variáveis, faltas, adiantamento quinzenal ou descontos que não foram informados aqui.
Perguntas frequentes
Quem ganha R$ 5.000 paga Imposto de Renda em 2026?
Não na fonte. Com a Lei 15.270/2025, quem recebe até R$ 5.000 por mês tem uma redução que zera o IRRF. Para R$ 5.000 brutos, o líquido fica em R$ 4.498,49: o único desconto obrigatório é o INSS de R$ 501,51.
O FGTS é descontado do salário?
Não. O FGTS é um depósito de 8% feito pelo empregador, além do salário. Em um salário de R$ 5.000, são R$ 400,00 por mês na sua conta do FGTS, sem reduzir o líquido.
Quanto pode ser descontado de vale-transporte?
No máximo 6% do salário básico. Se as passagens custarem menos que isso, o desconto fica limitado ao custo real. Quem não recebe vale-transporte não tem esse desconto: deixe o campo em 0.
Dependentes aumentam o salário líquido?
Podem aumentar, porque cada dependente reduz a base do IR em R$ 189,59. Mas o efeito só aparece quando a soma de INSS, dependentes e pensão passa do desconto simplificado de R$ 607,20 e quando ainda há imposto a pagar. Até R$ 5.000, o IRRF já é zero.
Por que o desconto de INSS para em R$ 988,09?
Porque a contribuição do empregado incide só até o teto do INSS, de R$ 8.475,55 em 2026. Acima disso, o desconto previdenciário não aumenta.
A calculadora serve para 13º salário e férias?
Não. O 13º tem tributação exclusiva e as férias incluem o terço constitucional, com cálculo próprio. Esta página calcula apenas o salário mensal.
Fontes
- Receita Federal — Tributação de 2026: tabela mensal do IRRF, dependentes, desconto simplificado e redução
- Lei nº 15.270/2025 — redução do imposto para rendimentos de até R$ 5.000 e parcial até R$ 7.350 (Planalto)
- INSS (gov.br) — Tabela de contribuição mensal a partir de janeiro de 2026
- Lei nº 7.418/1985 — vale-transporte, participação do empregado limitada a 6% do salário básico (Planalto)
- Lei nº 8.036/1990 — FGTS, depósito mensal pelo empregador (Planalto)
Estimativa para salário mensal CLT com as tabelas de 2026. O valor do contracheque pode variar conforme verbas variáveis, convenção coletiva e descontos específicos da empresa.